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怎么进行群解散,传统与信仰铸就匠人精神—读《匠人精神》有感

日期:2019-07-31 来源: 评论:

[摘要]怎么进行群解散,近些日子看了一部央视播出的《大国工匠》的记录片,片中讲述的是为长征火箭焊接发动机的国家高级技师高凤林等8位不同岗位劳动者,重点侧重于磨练技艺、爱岗敬业方面介绍劳动着的故事。片中更多的是进行正能量的宣传,而对于如何做却是所涉甚少。后来经人推荐...……

近些日子看了一部央视播出的《大国工匠》的记录片,片中讲述的是为长征火箭焊接发动机的国家高级技师高凤林等8位不同岗位劳动者,重点侧重于磨练技艺、爱岗敬业方面介绍劳动着的故事。

片中更多的是进行正能量的宣传,而对于如何做却是所涉甚少。

后来经人推荐就读了秋山利辉写的《匠人精神》,深受裨益,遂写下自己的看法,与大家分享。

秋山木工是日本首屈一指的家具厂家,其订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、知名大饭店等。其独特的人才培养制度受到众多人的瞩目。

《匠人精神》是关于如何培养具有日本特色合格“匠人”的著作。书中讲述作者自己从进入木工行业,努力自我培养,直到成长为一名行业领袖的人生历程。书中总结了“匠人须知30条”,将“孝道、师道、孝心”的传承融入到技能研修或者企业管理制度里。阐释了其心目中一流人才培养的核心:即对一个人品格的重视远高于对其技术的要求。

1、提升自尊水平与下意识的习惯

书中用心理学分析说:在自己收拾的很干净的环境里工作,会不知不觉提高个人的自尊水平,一个人自尊水平的提高,会认为自己是一个很棒的人,也会认为周围的伙伴都是很优秀的伙伴,或者说不允许自身的平庸。自尊水平的提高自然伴随着自我要求的提升。

第二个是“培养下意识”。这个可理解为一种优秀习惯的培养,把工作中的下意识培养成人的自然的反射动作。秋山木工的学员在八年的学习中至少要喊上万遍的30条,完全培养出了下意识的反应,把30条规则融入习惯中,虽然这种方式有类似于自我催眠的成分,但是效果确实显而易见的,尤其是30条中暗含关于孝心的要求,能够不自觉的影响人的品性,因为一个至孝的人,通常情况下品性都不会太差。

2、人品心性甚于技术

一流的匠人,人品比技术更重要;一流的人才,拥有一流的心性。

这与中国古代一直强调师者角色具备的 “传道授业解惑也”有异曲同工之妙,“传道”位于“授业”之前,旨在强调思想品德教育应该摆在讲授知识之前,一流的人品和心性可以反哺先天天赋上的不足。

《一代宗师》中有一句经典的台词“功夫是什么?是时间”道理深刻,技艺的成就,必须用时间去积累沉淀。

3、用心反复练习方能揣摩到事物的本质与核心

熟能生巧,但是熟并不能生艺,技艺的产生在于融入自身的心力去打磨,并不是简单的机械性重复,不然机器用于做的比人好。

记得以前看过一段文字,大概的意识是艺术家和工匠的区别在哪里,答曰:艺术家随着时间的沉淀,技艺的精湛,但是每一份作品皆是不同的,不可也不能重复的,而匠人师傅技能的提升带来的是效率的提升,但是作品皆是标准的,相同的。虽不能完全认同这句话,但是其含义确是值得揣摩的。

4、工匠精神的“守破离”

“守破离”这个词原型来自于确立日本传统戏剧“能乐”世阿弥的教导,泛于日本的艺术、茶道、武道、体育等领域。

初入行随前辈、师傅修业谓之“守”,吸收传承后加入自己的理解与创新谓之“破”,开辟自己的新方法新境界谓之“离”。

我国这几年在军工装备上的突破就是典型的例子,以战斗机为例,从之前的向俄罗斯和西方学习,引进su-27模仿消化吸收,历经20余载,终于生产出国产的第四代隐身战机,一举超过自己的师傅。近年来华为、小米及中国互联网的发展,也在印证着“守破离”的重要性。

事实上“守”为基,耐住寂寞,肯于吃苦,积微而致著;“破”为柢,精研覃思,敏断善行,求新而补旧;“离”为志,总结反思,推陈出新,求精而至善。

守破离是根植于工匠精神本人的信仰。

5、能力与心力双修,能力才不会饱和

心力是能力的容器,心大了,能力才没有界限,心大了,才会觉得能力的不足,才会提升自尊,才会有奋进与学习。

许多时候我们觉得自己能力以足,只是将心囿于一小片空间,比如当工程管理员觉得自身的工程管理已经无可指摘,已经无所学习了,如果将眼界和心力放在新技术上,自身些许能力就显得相形见绌。

总之,如果觉得能力已足,多半是心力不足,专注于事,而不囿于事,才能扩大能力的边界。

附上匠人须知30条规则,以此与大家分享。

一、进入作业场所前,必须先学会打招呼。

二、进入联络场所前,必须先学会联络、报告、协商

三、进入作业场所前,必须是一个开朗的人

四、进入作业场所前,必须成为不会让周围的人变焦躁的人

五、进入作业场所前,必须要能够正确听懂别人的话

六、进入作业场所前,必须先是和蔼可亲、好相处的人

七、进入作业场所前,必须成为有责任心的人

八、进入作业场所前,必须成为能够好回应的人

九、进入作业场所前,必须成为能为他人着想的人

十、进入作业场所前,必须成为“爱管闲事”的人

十一、进入作业场所前,必须成为执着的人

十二、进入作业场所前,必须成为有时间观念的人

十三、进入作业场所前,必须成为随时准备好工具的人

十四、进入作业场所前,必须成为很会打扫整理的人

十五、进入作业场所前,必须成为明白自身立场的人

十六、进入作业场所前,必须成为能够积极思考的人

十七、进入作业场所前,必须成为懂得感恩的人

十八、进入作业场所前,必须成为注重仪容的人

十九、进入作业场所前,必须成为乐于助人的人

二十、进入作业场所前,必须成为能够熟练使用工具的人

二十一、进入作业场所前,必须成为能够做好自我介绍的人

二十二、进入作业场所前,必须成为能够拥有“自豪”的人

二十三、进入作业场所前,必须成为能够好好发表意见的人

二十四、进入作业场所前,必须成为勤写书信的人

二十五、进入作业场所前,必须成为乐意打扫厕所的人

二十六、进入作业场所前,必须成为善于打电话的人

二十七、进入作业场所前,必须成为吃饭速度快的人

二十八、进入作业场所前,必须成为花钱谨慎的人

二十九、进入作业场所前,必须成为“会打算盘”的人

三十、进入作业场所前,必须成为能够撰写简要工作报告的人

(文:高磊)

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