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qq盗号木马,行政工勤和事业工勤的区别是什么, 发展方向有什么不同

日期:2019-07-31 来源: 评论:

[摘要]qq盗号木马,一、行政工勤:1、行政单位的工勤编制,将会随着现在工勤人员的自然减员而随空随销。随着行政部门会计制度改革、公车制度改革,以及机关事务管理局等专门行政辅助单位的设立,行政部门的工勤岗位已经基本消失,目前存在的工勤人员,大多都在办公室或者其他股...……

一、行政工勤:1、行政单位的工勤编制,将会随着现在工勤人员的自然减员而随空随销。随着行政部门会计制度改革、公车制度改革,以及机关事务管理局等专门行政辅助单位的设立,行政部门的工勤岗位已经基本消失,目前存在的工勤人员,大多都在办公室或者其他股室工作,属于典型的混岗现象,违反了人员管理规定。根据机构编制部门的管理要求,目前的行政部门的工勤编制不再增加,只用于已经在编的工人,和历史遗留问题的解决,不再将空缺出来的工勤编制,用于机关工勤人员的招录。行政工勤编制,将随着现有工勤人员退休、死亡、调动等随空随销,近几年内就会彻底消失在历史舞台。

2、行政部门的工勤人员待遇提升困难。不管是个人身份待遇,还是级别工资待遇,由于岗位的减少,行政部门的工勤人员待遇长期得不到提升,缺少晋级机会。由于受岗位限制,即使考取了高级工、技师甚至是高级技师,没有办法聘用,也享受不到相应的级别工资待遇。又由于身份限制,行政部门的工勤人员,随享受公车补贴之外,不能过渡为公务员,也不能参公,不能提拔为副科级以上领导干部,之前提拔任用的聘干身份的工勤人员,要逐渐退出行政部门的领导岗位,不再担任实职,只享受该级别的待遇,也不能进一步晋升。

二、事业工勤:1、在实行岗位聘用制管理的事业单位,工勤人员可以竞聘管理岗位和专业技术岗位。事业单位的工勤人员,和干部一样使用事业编制,不存在混编的问题。在实行了岗位聘用制管理的地区,事业单位里面的工勤人员,可以通过竞聘,在管理岗位和专业技术岗位任职,并按照相应岗位享受工资待遇、职称评定、职务晋升等,和干部没有什么区别。

2、随着事业单位分类改革,事业单位将突出公益服务职能。事业单位改革后,自收自支类事业单位机构和编制都会撤销,生产经营类、中介类、收费类职能都会剥离出来,改制为企业,从而突出事业单位的公益服务职能。改革完成后,工勤岗位会大幅度减少,工勤人员进入事业单位序列的机会也会相应减少。事业单位通过岗位设置,逐渐过渡为合同制管理,弱化或者取消干部与工人的身份待遇与区别。

随着全社会知识层次的提高,和行政、事业职能的转换,不管是行政工勤,还是事业工勤,都将会逐渐消失,退出历史舞台。

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