云亿网
当前位置:首页»教育

带着爸爸去留学曾舜晞,各省省考今年考情分析出炉,报考虽火热,可公务员铁饭碗也不好端!

日期:2019-08-10 来源: 评论:

[摘要]带着爸爸去留学曾舜晞,2019年三月份开始,全国多个省份,便陆陆续续启动了今年的公务员省考的招录工作,报考热度也居高不下。而就已统计到的的18个省份中,公务员总招录规模超8万人,招录比例相较去年也并不低。可见,对于不少人来说,报考公务员、进入体制工作,依旧还是一...……

2019年三月份开始,全国多个省份,便陆陆续续启动了今年的公务员省考的招录工作,报考热度也居高不下。而就已统计到的的18个省份中,公务员总招录规模超8万人,招录比例相较去年也并不低。可见,对于不少人来说,报考公务员、进入体制工作,依旧还是一种热门选择,以至于不少人辞职备考,就为争取上岸。

不过,虽然今年的招录规模依旧巨大,竞争依旧激烈,但是相较于上一年,招录规模还是有明显下降的。此外,今年各地的公务员招录政策继续注重基层导向,一些省份通过采取放宽学历、年龄限制等措施,对基层艰苦边远地区给予了政策倾斜。比如广东省,今年招录人数三千多人,光粤东西北乡镇岗位的火热程度,就已创造了历史新高。

图片来源网络,侵删

但是,虽然招录比高、报考火热程度不低,但今年的招考规模,也并没因为如此考情而有所扩展。反而,相较于去年,今年的招录规模有所下降、全国与各地政策也在慢慢调整,今年新修订的公务员法中,还有对公务员的新规定出台,比如有5类公务员是不可离职云云。这一切的变化,告诉我们的,不仅是国家进步与时代发展下的应有调整,也在侧面反映,如今的公务员“铁饭碗”,是越来越不好端也不好放了。下面,我们就一起来看看具体的分析吧!

1、部分省份招录,较上一年度减少30%-50%

截至2019年3月20日,共有19个省份密集发布了本省的公务员考试公告和职位表,这些省份包括:天津、山西、吉林、黑龙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、海南、四川、贵州、云南、陕西、广西和宁夏。

而与往年相比,部分省市今年的招考规模有明显下降。据媒体此前报道,海南省2019年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)考试公告发布,计划招录706人,442个职位。而当地2018年全省公务员考试录用招考名额共1883名,招考职位共1165个。这也就是说,今年海南减招1177个。

再看看其他省份:据广东人事考试网消息,2019年广东省各级机关计划招考公务员10417名。相比起去年的10929名,少了512人。此外,安徽省也是如此,据安徽省发布2019年度全省考试录用公务员公告示,该省今年招录公务员7006人,较去年减少795人。

还有,内蒙古自治区党委组织部于3月22日发布《内蒙古自治区党政群机关和参照公务员法管理单位2019年考试录用公务员和工作人员简章》,简章中所示的本次“区考”计划招录公务员和参公单位工作人员,共计1471人。而在2018年,内蒙古公务员考试招录人数是2325人。

对此,专家分析,今年省考招录人数下降,部分省份较去年减少30%-50%左右主要是国家机构改革背景下的各地编制调整。比如,伴随国、地税合并,曾经作为公务员招录大户的税务系统,在各地的招录人数出现下降。

2、政策向基层倾斜,虽有调整但也有新要求

省考招录人数的下降原因中,“招录向基层倾斜”这一点,就包含其中。据报道,今年安徽公务员招录工作继续向艰苦边远地区和基层一线倾斜,确定县以下机关招录计划5537名,占总计划的79.2%。加大从优秀村(社区)干部中考录乡镇(街道)公务员力度,将报考年龄放宽至45周岁以下,单列计划数65名,比2018年翻一番。

据湖南省省委组织部消息,当地今年公务员招录计划为6522名,其中,县以下基层机关招录计划5715名,占总计划的88%。

此外,分级分类招录的继续推进,也是今年各省份省考的一大特点:

江西省提出,对县级以上职位和乡镇机关职位实行分卷考试,以适应县级以上职位和乡镇机关职位对公务员岗位特点、能力素质的不同要求。

湖北同样提出,乡镇(街道)机关职位单独命制《申论》题本。面向村(社区)干部考录乡镇(街道)职位单独命制笔试、面试题本。

最后,还有一点重要原因,便是新修行的公务员法,将自2019年6月1日起施行。其主要在以下几个方面,对公务员职务、职级、招录、晋升等作了补充调整和完善:

(1)突出了政治要求。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员制度必须长期坚持的指导思想。把坚持和加强党的领导、坚持中国特色社会主义制度等一系列政治要求,体现到立法目的、管理原则、条件义务等规定中,把落实好干部标准贯穿公务员管理全过程和主要环节,进一步彰显了中国特色。

(2)调整完善公务员职务、职级等有关规定。进一步推进公务员分类改革,改造非领导职务为职级,实行职务与职级并行制度,对领导职务与职级的任免、升降以及与此相关的条文进行了修改。

(3)调整充实从严管理干部有关规定。将第九章章名“惩戒”调整为“监督与惩戒”,增加了加强公务员监督和公务员应当遵守的纪律等规定,修改完善了回避情形、责令辞职、离职后从业限制等规定,增加了在录用、聘任等工作中违纪违法有关法律责任的规定。

(4)贯彻落实党中央关于加强正向激励的要求,健全完善公务员激励保障机制,加强了对公务员合法权益的保护。

(5)根据公务员管理实践需要,对分类考录、分类考核、分类培训等进一步提出明确要求,对公务员考核方式、宪法宣誓、公开遴选等方面作了修改。

所以,综合来看,19年各省的公务员考试,依旧处于竞争力大、难考的情况;而且,在新公务员法施行后,一些以往的形式、规定也在改变,在完善公务员体制的基础上,也对公务员提出了新要求。这一切的调整与改变,使得公务员考上岸越发地难了。而在难上岸、高要求、严管控之下,也侧面体现着,这个被我们称之为“铁饭碗”的工作,其实也不是那么好端好放的!

您至少需要输入5个字

相关内容

编辑精选

copyright © 2017 https://www.gdyunyixue.com 云亿网 版权所有